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Manif anti-FN de Tours
2500 personnes se sont mobilisées. Les principaux cortèges étaient ceux de SUD/SOLIDAIRES, du NPA et d’Alternative Libertaire. Quasi absence de la CGT...
A noter que les voyous de la BAC badgés avec des autocollants SUD-PTT et SOLIDAIRES ont interpellé deux manifestants. Affaire à suivre...
A noter que l’initiative du Collectif Antifasciste de Touraine d’appeler à un rassemblement dans son coin a pratiquement foiré.
La position commune sur la représentativité syndicale.
Signée le 9 avril 2008 par la CGT, la CFDT, l’UPA et le MEDEF.
Qu’est ce qu’un Délégué du Personnel ?
Tous les employeurs de droit privé (entreprise individuelle, société, association...), ainsi que certains établissements du secteur public, sont soumis à l’obligation d’organiser les élections des délégués du personnel, dès lors qu’ils atteignent au moins 11 salariés. Cet effectif doit être atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 années précédant la date des élections.
Qu’est-ce-qu’un délégué syndical ?
Si vous travaillez dans une entreprise employant au moins 50 salariés, vous pouvez sans problème devenir délégué syndical. Si ce n’est pas le cas, devenez tout d’abord délégué du personnel et ensuite vous pourrez être désigné comme délégué syndical.
Le Comité d’Entreprise
Ce sont les fameux accords de Matignon, signés dans la nuit du 7 au 8 juin 1936, qui ont permis l’institution par le Front populaire des délégués du personnel dans les établissements employant plus de 10 salariés. Mais il faudra attendre l’après-guerre pour voir entériner la création des comités d’entreprise.
Synthèse sur le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Petit historique et principales évolutions des CHSCT
Au début de leur histoire, les CHSCT avaient pour principal but de faire appliquer les règles de prévention dans les entreprises. Dans un second temps, leurs membres ont eu la volonté de définir un périmètre de compétences cohérent autour des conditions de travail. Aujourd’hui les CHSCT sont une structure installée, capable d’anticiper les risques émergents susceptibles d’être nuisibles à la santé de tous les travailleurs.
Mobilisation anti-FN ; lettre aux syndicats 37.
Du 13 au 15 janvier 2011 : Toutes et tous contre le FN à Tours !
Qu’est-ce qu’un Comité technique (fonction publique française)
Dans la fonction publique française, un comité technique paritaire (CTP) est une instance de représentation et de dialogue. Suite à une réforme intervenue en 2010, les comités techniques paritaires sont progressivement remplacés par des comités techniques (CT). Ces comités sont chargés de donner un avis sur les questions collectives, à la différence des commissions administratives paritaires qui examinent les questions individuelles.
Annonces générales :
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Nos syndicats adhérents Adresses des syndicats adhérents à Solidaires 37
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Synthèse sur le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
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Qu’est-ce qu’un Comité technique (fonction publique française)
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