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Suite au débrayage, nous avons été reçu par le DRH groupe, nous avons obtenu les avancées suivantes :
Embauche en CDI de 10 à 15 CDI en production sur le site de Château-Renault.
Une nouvelle négociation en mars / Avril portant également sur une augmentation de salaire (et non pas seulement une prime).
Une diminution de l’enveloppe promotionnelle au profit de l’augmentation générale
Une part de 0.5% (sur les 1.3% de générale) de la MS répartie de manière uniforme (en somme fixe) pour tous les salariés. Ce qui favorise les bas salaires
Nous avons donc décidé d’attendre Mars / Avril en précisant que le mouvement continuerait si l’enveloppe n’était pas raisonnable.
SUD Radiall.
Solidaires37
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