Après Paris, Bruxelles connaît l'horreur des attentats. C'est d'abord aux victimes, à leurs parents et à leurs proches que la LDH pense avec colère et douleur. Cette stratégie terroriste est insupportable et doit être combattue. Les criminels s'en prennent à la démocratie et aux droits de l'Homme : (...)
Information importante en ce lundi 21 mars : quatre travailleurs ont retrouvé du travail. En ces temps de chômage endémique, est-ce une bonne nouvelle ? Manifestement non. Serait-ce parce que ce « travail » est en réalité un « petit boulot » temporaire et précaire ? Encore raté. Explications… de texte, (...)
http://www.solidaires.org/IMG/pdf/t... - Mobilisations locales et sectorielles / Politique économique et sociale, Droit du travail, non à la loi El Khomri, Tract, Solidaires Seine Maritime
L'Union Solidaires33 regroupe les salarié-es du privé et du public (sud ptt, sud santé sociaux, sud rail, sud sdis33, sud cote33, sud BPCE, sud MEDA, sud commerces et services, solidaire finance publique, sud métaux, sud éduc, solidaires sud emplois, sud énergie, solidaires étudiants, sud transport (...)
Tract intersyndical secteur des transports - Actualités / Droit du travail, non à la loi El Khomri, Politique économique et sociale, Expression unitaire, Home page : dernières publications, UST
Dans la rue le 24 mars... Tous et toutes en grève et en manifestation le 31 mars... et après jusqu'à la victoire ! - Actualités / Droit du travail, non à la loi El Khomri, Politique économique et sociale, Article dans la newsletter, Home page : dernières publications, (...)
Appel à solidarité pour les 2 meneuses de la la lutte des femmes de Latélec (Tunisie) contre le harcèlement et pour le respect de leurs droits. - Actualités internationales / Femmes, International, Tunisie, appel, Article dans la newsletter, Home page : dernières (...)
* Loi travail, après les aménagements du 14 mars - Ce texte constitue toujours une attaque globale majeure : faciliter les licenciements collectifs ou individuels ; remettre en cause les 35h par le biais des accords d'entreprise ; inverser la hiérarchie des normes dans la négociation collective (= (...)