Je dois garder mes enfants à la maison, que doit faire mon employeur ? Si le télétravail n'est pas possible (et nous ne le recommandons pas), le salarié·e est placé en arrêt de travail et indemnisé. Votre employeur doit le déclarer sur le site dédié https://www.ameli.fr ou sur https://declare.ameli.fr. (...)
Quelles sont les indemnités en cas de mesure d'isolement ? Les indemnités journalières (IJSS) pour maladie pour les « personnes faisant l'objet d'une mesure d'isolement du fait d'avoir été en contact avec une personne malade du coronavirus ou d'avoir séjourné dans une zone concernée par un foyer (...)
Est-ce que mon employeur peut m'imposer ou modifier mes dates de congés ? Oui mais c'est soumis à un accord d'entreprise ou de branche. Dans loi d'urgence sanitaire, tout employeur (privé ou public) peut imposer ou modifier les dates de prise d'une partie des congés payés dans la limite de six (...)
Paris, le 31 mars 2020 Monsieur Le Maire, Le syndicat SUD-Solidaires BPCE vous fait réponse à votre courrier abjecte du 27 mars. Abjecte, vous avez bien lu. En effet, vous nous dites que « la France à tous les atouts pour surmonter ce défi car elle dispose d'infrastructures de qualité ». Vous (...)
Quelles sont les règles relatives au télétravail ? L'employeur fournit, installe et entretient les équipements nécessaires au télétravailleur-se. Il prend en charge les coûts directement engendrés par ce travail (communications téléphoniques, connexion Internet, réparations,…) et doit également fournir (...)