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L’homme machine II. Du travailleur augmenté à l’homme augmenté, L’homme & la société n°207, coordonné par Florent Le Bot, Olivier Dard, Claude Didry, Camille Dupuy et Cédric Perrin
jeudi 8 novembre 2018 par admin — Livres, revues
Notre exploration des fantasmes idéologiques accompagnant la perpétuation du capitalisme se poursuit, et nous fait passer de l’utopie d’une production mécanisée toujours plus efficace où la machine libèrerait l’humanité du travail, à la recherche de la vie éternelle dans la multiplication de thérapies, de (...)
Se doper pour travailler, sous la direction de Renaud Crespin, Dominique Lhuilier, Gladys Lutz
jeudi 8 novembre 2018 par admin — Livres, revues
Du fait des transformations du travail (intensification, individualisation, précarisation…), nombreux sont ceux qui utilisent des substances psychoactives pour être en forme au bureau, traiter des symptômes gênants ou encore pour se détendre après une journée difficile. Devant ces nouveaux usages et la (...)
AZF/Total, responsable et coupable. Histoire d’un combat collectif, Rémy Jean, Philippe Saunier
jeudi 8 novembre 2018 par admin — Livres, revues
L’explosion d’AZF à Toulouse, le 21 septembre 2001, a été l’accident industriel le plus dramatique depuis l’après-guerre en France. Ce livre a été écrit à la suite du jugement du 31 octobre 2017 de la cour d’appel de Paris qui a condamné l’entreprise et son directeur pour manquements à leurs obligations de (...)
Conditions de travail : baisse de l’autonomie, recul du harcèlement moral. Entretien avec Thomas Coutrot
jeudi 8 novembre 2018 par admin — Analyses & réflexions, Autonomie des salariés, Harcèlement, Risques psychosociaux
Thomas Coutrot, DARES L’enquête Risque psycho-sociaux (RPS) 2016 est la concrétisation des recommandations du Collège d’expertise sur le suivi statistique sur les risques psycho-sociaux au travail (rapport Gollac 2011). Cette enquête s’articule avec l’enquête Conditions de travail (CT) : tous les trois (...)
Driscolls : une multinationale américaine de l’agro-alimentaire qui s’illustre par l’imposition de conditions de travail particulièrement indignes à ses employé-es et les expose à des produits toxiques
jeudi 8 novembre 2018 par admin — International, Pesticides
Driscolls est une multinationale qui contrôle environ un tiers de la production et de la distribution des fraises et de mûres aux États-Unis. La firme cultive dans 21 pays et vend dans 48. En 2015, dans une ferme industrielle de l’État de Washington, the Sakura brothers berry farm, qui fournit (...)
La Chlordécone aux Antilles Françaises : Un scandale sanitaire de plus ?
jeudi 8 novembre 2018 par admin — Ici et ailleurs, Chlordécone
Alors qu’en France, le gouvernement tergiverse sur l’interdiction du glyphosate, un pesticide utilisé à partir du début des années 1970 continue de faire scandale dans les Antilles. En Martinique et en Guadeloupe les gouvernements successifs ont en effet autorisé l’utilisation du chlordécone, un (...)
Les cheminot·e·s ne doivent pas perdre leur vie à la gagner !
Chaque jour, près de 20 cheminot·e·s sont victimes d’accidents du travail et année après année, leur taux de fréquence est en augmentation à la SNCF. Chaque année, plus de 250 000 journées sont non travaillées suite à des accidents de travail, en plus des 60 000 suite à des accidents de trajet. En une (...)
Radon : scandale sanitaire dans sept lycées bretons !
jeudi 8 novembre 2018 par admin — Vu du terrain, Radon
Le rapport de dépistage du radon commandé par la Région Bretagne établi fin avril laisse apparaître des situations sanitaires alarmantes dans sept établissements bretons. L’enquête portait uniquement sur les lycées bretons des Côtes d’Armor et du Finistère. 22 établissements présentent des taux (...)
Bombardier à Crespin : un rapport du CHSCT explosif sur des situations de harcèlement et de racisme au travail
Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail du constructeur de train Bombardier (à Crespin, 59) vient de sortir un rapport d’enquête accablant sur plusieurs situations individuelles rencontrées dans l’entreprise. Ce rapport, qui a été rendu le 5 septembre 2018 à l’entreprise canadienne, (...)
Pour recourir à une expertise, 2 délibérations sont possibles : l’une pour en décider le principe, l’autre pour désigner l’expert
jeudi 8 novembre 2018 par admin — Jurisprudences, Expertise CHSCT
C’est ce que vient de préciser la cour de cassation dans 2 arrêts du 5 juillet 2018 pour qui « l’article L. 4614-13 du code du travail ne s’oppose pas à ce que le recours à l’expertise et la désignation de l’expert fassent l’objet de deux délibérations distinctes ». Cass.soc., 5 juillet 2018, n° 17-11.829 (...)
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